Responsable de brindar soporte en los procesos de administración de personal y liquidación de salarios, realizando la carga y control de novedades mensuales, incluyendo salarios, horas extras, comisiones, descuentos y otras incidencias que afectan la nómina.
Entre sus principales funciones se encuentran:
Preparación y procesamiento de información para la liquidación de salarios.
Cálculo y preparación de vacaciones, aguinaldos y liquidaciones finales.
Gestión de altas, bajas y modificaciones salariales de colaboradores.
Manejo y actualización de información en los sistemas REI y MTESS.
Elaboración de reportes de salarios y provisiones.
Control y verificación de novedades laborales para asegurar la correcta liquidación.
Apoyo administrativo en los procesos relacionados con nómina y cumplimiento de obligaciones laborales.
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